Женщины могут решить проблему дефицита кадров в кибербезопасности

07 авг 2017 12:05 #59861 от ICT
Дефицит кадров имеет гендерную причину? К 2020 г. глобальный рынок кибербезопасности будет испытывать дефицит в 1,5 млн специалистов, говорится в отчете некоммерческой ассоциации профессионалов компьютерной защиты ISC. ИТ-компании полагают, что одним из способов ликвидации этого дефицита станет более активное привлечение женщин в отрасль. Пока лишь 10% работников сферы цифровой безопасности – это женщины, что является одним из самых сильных гендерных дисбалансов среди всех профессиональных отраслей. Недостаточная представленность женщин также отмечается и на руководящих позициях в сфере кибербезопасности. По оценкам PwC, у мужчин в четыре раза больше шансов попасть в топ-менеджмент, а среди руководителей среднего звена женщины встречаются в девять раз реже мужчин. При этом дело не только в образовании. Опросы показывают, что более 58% женщин в области киберзащиты имеют специальное образование, в то время как этот показатель у мужчин на уровне 47%. То есть, женщины получают специальное образование в сфере информационной безопасности, но в какой-то момент отказываются от карьеры в этой области.
Как могут выиграть работодатели? Для работодателей массовое привлечение женщин в отрасль киберзащиты имеет решающее значение, так как позволяет резко сократить кадровый дефицит, который неизбежно наступит с расширением сферы. В последнее время выросло внимание к цифровой безопасности, особенно после двух недавних массовых атак WannaCry и Petya. Можно ожидать роста трат на киберзащиту. Это потребует новых квалифицированных кадров, нехватку которых компании-разработчики испытывают уже сейчас. Проблема будет обостряться по мере роста спроса на соответствующие программные продукты и решения. Сфера кибербезопасности крайне сложна и требует от команды разнообразных навыков и компетенций, потому присутствие в группе разработчиков людей разного пола повышает вероятность более быстрого и успешного решения проблем и выполнения поставленных задач. Проще говоря, смешанные группы с равномерным гендерным составом в сфере киберзащиты могут работать более эффективно и приносить владельцам больше прибыли. Кроме того, опыт показывает, что в сфере кибербезопасности женщины в большей степени склонны к командной работе, что имеет ключевое значение при разработке программного обеспечения.
В чем выгода для женщин? Стоит отметить, что внимание к женщинам как работникам сферы кибербезопасности выгодно и им самим, поскольку позволит стать сотрудниками компаний, которые долгое время считались исключительно «мужскими», повысить свою квалификацию и профессиональную ценность.
Вложенный файл:
Работа в сфере кибербезопасности позволяет женщинам претендовать на высокие заработки, которые традиционно присутствуют в этой отрасли Кроме того, работа в сфере кибербезопасности позволяет женщинам претендовать на высокие заработки, которые традиционно присутствуют в этой отрасли и, скорее всего, в ближайшем будущем не сократятся. Прогнозируется, что расходы на киберзащиту в 2018 г. вырастут до $101 млрд, то есть на 35% всего за три года. Увеличение расходов означает более привлекательные предложения по заработной плате.
Дефицит кадров в России Основная проблема отечественного рынка информационной безопасности так же, как и мирового – дефицит высококвалифицированных кадров. По словам Алексея Андрияшина, руководителя системных инженеров Fortinet, в России данная проблема ощущается особенно остро и причин этому может быть несколько. В частности, несоответствие учебных планов профильных специальностей высших учебных заведений современным задачам информационной безопасности и развитию информационных систем в целом. На гендерный баланс в отрасли негативно повлиял демографический кризис, в который попала Россия в 90-х гг., а также низкая популярность инженерных специальностей на протяжении 90-x и начала 2000-x гг. «На текущий момент ситуация начинает исправляться, – говорит Алексей Андрияшин. – Конкурс в вузы на профильные специальности по защите информации растет. Программа развития цифровой экономики до 2024 года предусматривает увеличение количества специалистов, уровня образования и общей осведомленности по задачам информационной безопасности во всех областях экономики и развития государства». Your browser does not support the video tag. CNews Forum 2017: Информационные технологии завтра Ссылка на источник


  • Сообщений: 75474

  • Пол: Не указан
  • Дата рождения: Неизвестно
  • Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

    Похожие статьи

    ТемаРелевантностьДата
    HTC удалось решить проблему с перегревом смартфона One M915.53Пятница, 20 марта 2015
    В США разрешили регионам самостоятельно решить проблему “сетевого нейтралитета”15.19Четверг, 03 октября 2019
    Путин поручил решить проблему дозвона россиян до медучреждений15.19Среда, 18 ноября 2020
    Новый сервис CreditTimer поможет банкам решить проблему невозврата кредитов14.88Понедельник, 29 февраля 2016
    Глава МИК Казахстана обещал решить проблему «серых» тарелок, не трогая их владельцев14.88Среда, 20 февраля 2019
    Способны ли системы защиты данных в покое решить проблему утечек информации?14.88Вторник, 20 октября 2020
    Глава Роскомнадзора предложил решить проблему "дыр" в системе блокировок сайтов при помощи нового закона14.57Пятница, 16 июня 2017
    Google обещает решить проблему бликов в камере Pixel и Pixel XL13.83Среда, 26 октября 2016
    Продажи ПК под угрозой срыва из-за дефицита процессоров Intel10.06Понедельник, 03 сентября 2018
    С праздником, товарищи женщины!8.94Четверг, 07 марта 2019

    Мы в соц. сетях